Planilla salarial de la Universidad de Costa Rica

A continuación se muestran la planilla salarial de la Universidad de Costa Rica en su correspondiente mes y año. Se encuentra en formato abierto CSV por lo que puede ser leído y utilizado en casi todos los programas computacionales que existen hoy en día. A continuación se específica algunos aspectos importantes:

Descargado hoy 16 de agosto del 2022.

Fuente: https://transparencia.ucr.ac.cr/informacion-institucional/recursos-humanos/planillas.html

Formato:
    – Separador de campos (;)
    – Separador decimal (.)
​    – Cada fila representa a un único funcionario

    –  Columnas:
            – Puesto: Clase ocupacional de los puestos administrativos y categoría académica de los profesores. Si un funcionario ostenta más de un puesto, se indica la que predomina.
            – Salario: Salario total del mes.
            – Jornada: jornada total del mes, utilizando como base Tiempo completo = 1.
            – Años de servicio: Años de trabajar para la Universidad de Costa Rica.
            – Mes completo: Sin valor significa que el funcionario trabajó todo el mes, «MES INCOMPLETO» señala lo contrario.
            – Cargo Administrativo: muestra el cargo para los puestos administrativos según su clasificación. No existen cargos para los puestos docentes.


Otros metadatos:

1. Corresponde a los salarios nominales del personal docente y administrativo de la Universidad de Costa Rica.

    – No incluye:
        – ajustes retroactivos (pagos o cobros aplicados en la planilla que corresponden a meses anteriores – cuando los hay)
        – Rebajas por días de incapacidad o pagos de subsidio

2. Comprende tanto los salarios con cargo a fondos corrientes (Provenientes del FEES), como de vinculación externa (recursos generados por la Institución)

VERSIÓN PDF (Ultimos 3 meses)

Julio 2022

Junio 2022

Mayo 2022

Si te ha gustado, ¡compártelo con tus amigos!
ESTIMADOS LECTORES: Nuestro mayor reto es hacer sostenible un periodismo independiente, que de voz al pueblo, sin conflicto de intereses, apóyanos a seguir promoviendo la libertad de expresión. | SUSCRÍBIRSE | INGRESAR