La Junta Directiva de la institución nombrada de manera ilegítima, pese a los calificados criterios técnicos institucionales – Dirección de Administración y Gestión de Personal, la Dirección de sistemas administrativos en el tema de los riesgos y la Dirección Jurídica institucional- que señalan la perdida de derechos laborales y condiciones de trabajo, el incremento en los costos de contratación y entrenamiento, la fuga de talento humano, los graves impactos en la continuidad y calidad de los servicios, pretende entregarle a MIDEPLAN el recurso humano institucional, como parte de la Ruta de privatización de la Caja.
Los 596 puestos de la Caja deben ser declarados como exclusivos y excluyentes, lo contrario sería a contrapelo de la autonomía constitucional otorgada a la institución, que deberían defender, y subordinar a la Caja a los designios y disposiciones de los diferentes gobiernos de turno a través del MIDEPLAN, condenándola a la permanente intromisión política.
En la intervención de la Unión Sindical de la CCSS, bloque sindical mayoritario, del jueves 29 de junio, expondremos a la Junta Directiva de la Caja en pleno, la posición de las organizaciones sindicales representantes de la clase trabajadora de la CCSS, defendiendo la unidad de la Caja y la justicia de los salarios globales, así como las consecuencias de perder a una institución solidaria y universal y las implicaciones para el Estado Social y Democrático
Debido al irrespeto demostrado por el gobierno y la presidencia ejecutiva contra los trabajadores, ofendiendo y denigrando al personal de salud, el desinterés manifiesto de resolver este conflicto en la CCSS, exigimos, que, sin dilaciones, ni presiones o amenazas del gobierno, la Junta Directiva declare a todos y todas exclusivos y excluyentes.
La Unidad Sindical de la CCSS llama a las y los trabajadores a mantenerse en estado de alerta y estar atentos al llamado a huelga que realizaremos en los primeros días de julio.
¡La Caja es una, que nadie se quede atrás ni afuera!
San José, 20 de junio 2023.
