En una denuncia alarmante, trabajadores y representantes de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) han revelado situaciones de «esclavitud laboral moderna» en la Municipalidad de San José. La denuncia surge luego de una audiencia fallida en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, donde ni la empresa privada encargada de la recolección de basura ni la municipalidad se presentaron para abordar las quejas de los empleados.
Según Albino Vargas, secretario general de ANEP, y Priscila Castro, abogada de la unidad de asesoría jurídica de la asociación, los trabajadores de la empresa contratada para la recolección de residuos enfrentan graves irregularidades laborales. Los trabajadores no están asegurados, no reciben comprobantes de pago y desconocen su salario exacto y las horas extras que se les pagan. Además, son despedidos arbitrariamente, a veces a través de mensajes de WhatsApp, y se les notifica su jornada laboral con poca antelación.
Esta situación ha llevado a los representantes de la ANEP a calificar las condiciones laborales como una forma de esclavitud moderna. La asociación señala que, a pesar de los requisitos contractuales de la municipalidad de San José, que incluyen estar al día con la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y el Instituto Nacional de Seguros (INS), la empresa no cumple con estas obligaciones.
La ANEP ha anunciado que tomará medidas legales para proteger los derechos laborales de los trabajadores afectados. Además, recordó que un relator de las Naciones Unidas ya había advertido sobre la existencia de formas de esclavitud moderna en Costa Rica, y expresó su sorpresa de encontrar tales prácticas en el sector público del país.
La organización hizo un llamado a la Municipalidad de San José para que tome medidas inmediatas, incluyendo la posible rescisión del contrato con la empresa involucrada, para garantizar condiciones laborales justas y respetar los derechos de los trabajadores.
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