La tarde de este jueves 15 de diciembre, se conocieron en el Consejo Superior de Trabajo las líneas maestras que alimentarán la discusión para el fortalecimiento de la labor de la Dirección Nacional de Inspección.
La intención es dotar de herramientas al MTSS para hacer frente, de manera efectiva, a irregularidades tales como el incumplimiento de pago de salarios mínimos, la contratación de menores de edad, el no otorgamiento de descansos obligatorios, así como otras violaciones a los derechos laborales.
De manera preliminar, la propuesta plantea cuatro ejes fundamentales. En primer lugar, se pretende ampliar la cobertura de la Dirección Nacional de Inspección (DNI), mediante el descongelamiento de aquellas plazas que fueron anteriormente eliminadas por razones presupuestarias.
Actualmente la DNI solo cuenta con 88 personas inspectoras para atender todo el parque empresarial del territorio nacional, cantidad que a todas luces resulta insuficiente para garantizar una gestión preventiva.
La segunda medida vendría a dotar de recursos económicos y logísticos a la Inspección Laboral, especialmente de herramientas y equipos tecnológicos mínimos para llevar a cabo su labor.
Asimismo, como tercer punto, la propuesta contemplaría la previsión de medios virtuales para efectuar una fiscalización ágil y preventiva con el menor costo posible y con una mayor cobertura.
El cuarto y último eje pretende reforzar las facultades legales de este Ministerio, para permitirle proceder con el cierre administrativo de aquellos centros de trabajo donde se evidencien violaciones a los derechos humanos.
Si te ha gustado, ¡compártelo con tus amigos!